善谋者行远，实干者乃成。2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为进一步促进医院高质量发展，3月28日下午，在医院主楼三层多功能厅举行了2024年科室目标责任书签署仪式，医院领导班子及全体中层干部、党支部书记、护士长和科室骨干等现场参会，并面向全院在线直播。

　　签约大会由副院长聂晓敏主持。她提到，在院所党委的有力领导下，各科室以《科室目标责任书》为抓手，全体职工共同努力，在国考中取得了第11名好成绩。面向未来，我院持续完善绩效考核体系，基于国家、北京市对于公立医院绩效考核的政策要求，解析医院“十四五”规划、综合改革顶层设计方案等战略布局，在平衡记分卡的框架下绘制医院战略地图，通过自上而下的指标体系梳理、自下而上的指标意见征集，形成2024年科室重点工作目标，进一步加强了对医疗质量、科研质量、管理质量的关注。经过深入调研与充分沟通，结合科室实际情况和工作特性，达成考核体系和考核目标的共识，建立《2024年科室目标责任书》。

　　签署仪式上，党委副书记、院长李晓北与临床、医技、科研及职能管理代表科室主任依次签署《2024年科室目标责任书》。李晓北院长在总结中指出，近年来我院国考排名稳步提升，各项指标数据进步明显，这与全院上下先谋后定、勠力同心的工作模式密不可分。科室目标责任书体现了对医院发展的科学规划和详尽部署，也是科室开展工作的重要抓手，承载着不容忽视的责任和压力。医院将持续跟进并及时反馈各项指标数据，各科室应深入分析、总结经验、改进不足，以指标为引导不断提高工作效率、改善服务质量、创新管理模式，共同推动医院工作的持续进步。

　　会后各科室有序完成了目标责任书的签署，2024年医院将继续发挥绩效引导作用，督促科室围绕新的发展目标和绩效任务，压实责任，以责促行，在公立医院高质量发展的道路上争取更大的进步。