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北京市结核病胸部肿瘤研究所工会关于申报医管局职工帮扶救助温暖基金的通知

上传者: 信息中心 吴新跃  发布时间: 2016/6/29  发布者:工会 郑春芳  浏览次数:11591次

医院各分会:
    根据北京市医管局关于印发《北京市温暖基金会医管局系统职工帮扶救助专项基金项目细则》的通知精神,进一步发挥工会组织的服务职能,做好困难职工的帮扶救助工作,增强工会组织凝聚力,市医管局工会结合系统特点和实际,在北京市温暖基金会下设“市医管局系统职工帮扶救助专项基金”,用于市医管局系统职工重大疾病和意外灾害的帮扶救助。
一、帮扶对象
    帮扶救助专项基金主要用于北京市医院管理局系统工会会员本人发生重大疾病、突发事件和意外灾害的帮扶、救助和慰问,以及其他需要救助的情况。其中,突发事件和意外灾害的救助范围还包括会员本人配偶以及共同居住并未满 18岁的子女。
二、重大疾病救助
    (一)凡会员本人患一种或多种重大疾病的(参照《在职职工重大疾病互助保障计划》中对15种重大疾病的界定),在本人自愿申请的前提下,符合救助条件的,先给予 3000 元慰问金(2016年1月1日以后确诊的新发重大疾病)。
    (二)对于符合重大疾病救助条件,非新发重大疾病或已经享受3000元慰问金,在持续治疗阶段申请救助的,将依据其当年医药费自付额,按救助比例给予相应救助。自付额=费用总额-基本医疗报销金额-补充医疗报销金额-职工互助保险报销金额)
自付额(万元) 3≤¥<5 5≤¥<8 8≤¥<10 ¥≥10
救助比例 15% 20% 25% 3万元
    (三)根据自付额比例,年度最高救助金额为 3 万元,达到最高救助金额的受助者不得再申请;未达到最高救助金额的申请者,可重复申请,但必须提供新发生的医疗费用票据,以往申请所用的医疗费用票据不得用于重复申请。当年发生的医药费可在当年任一季度第三个月25日前提交救助申请,最迟提交时限为本年度12月31日前(遇节假日顺延)。
    (四)因特殊困难超出上述救助额度的,由职工所在单位提出申请,由专项基金项目组研究决定。
    (五)医管局系统工会会员发现患有下列15类重大疾病的一种或者多种的,可按本基金规定申请救助金。
    1.急性心肌梗塞;2.冠状动脉搭桥术(冠状动脉旁路手术);3.原发性恶性肿瘤(类),各种原位癌除外;4.慢性肾衰竭(尿毒症);5.重要器官移植;6.白血病,慢性淋巴性白血病除外;7.颅内原发肿瘤手术,伽马刀等非开颅摘除手术除外;8.严重烧、烫伤;9.截瘫;10.肢体缺失;11.严重运动神经元病;12.双目失明;13.语言能力丧失;14.重症帕金森病;15.严重阿尔茨海默病。
三、突发事件和意外灾害救助
    会员本人、配偶和共同居住并未满 18 岁的子女因突发事件或意外灾害,依法享受有关部门经济补偿后,本人或家庭仍有较大损失和特殊困难的,依据其损失程度和家庭经济状况,给予一定的经济救助。
    (一)交通事故
    1.根据公安交通部门《交通事故处理程序规定》的规定,由公安交通管理部门出具认定交通事故当事人的责任的认定书;
    2.按照公安《道路交通事故处理办法》第 37 条规定,(损害赔偿的项目共包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾者残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费等)赔付后,自付部分清单证明。
    (二)火灾事故
    1.公安消防部门出具的《火灾事故责任认定书》;
    2.因火灾造成人身重大伤害治疗费用自付部分的有效证明;
    3.火灾发生后,一旦公安、公安消防机构作出了火灾事故责任认定其责任人承担刑事责任的,不在救助范围内。
   (三)其它人身伤害
    其它因突发事件造成个人人身伤害的,在有事实证据的情况下专项基金管理领导小组视情况决定。
四、上报要求
    各分会主席要高度重视此项工作,如有职工发生上述情况及时通知工会办公室并协助做好职工温暖基金的申报工作,并于每季度第三个月25日前(遇节假日顺延),将本季度申请救助人员材料报所工会。所工会对上报材料进行审核把关,材料齐全后上报医管局工会。
联系人:
    郑春芳;电话:89509296,13911880958;
    邮箱:zhengchunfang63@sina.com

附件1:申请其他救助需备材料.doc
附件2:申请重大疾病救助需备材料.doc
附件3:突发事件和意外灾害救助需备材料.doc
附件4:申请救助人员情况汇总表(三类).xls
附件5:救助申请审批表.doc
附件6:医药费单据统计表.doc
附件7:救助金发放凭证(工会填写).doc

                                              
                                                                          结研所工会
                                                                          2016.06.28

 

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