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【相约守护】我院2017年“相约守护”互换体验工作圆满完成

上传者:宣传中心  发布时间: 2017/11/8  发布者:党办 高磊  浏览次数:739次

    为创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求有效落地,推动“医药分开”综合改革等各项措施顺利实施,根据北京市医管局的工作要求,所党委以“相约守护健康”为主题,于今年7月1日正式启动了2017年“相约守护”互换体验季活动。随着10月31日总结提升阶段结束,所院2017年“相约守护”互换体验工作圆满完成。
 

   
历时3个月完成集中体验

    经过动员部署、明确分工和集中体验等环节,所院在7月至9月历时3个月完成了各项体验工作。

    按照工作方案,党委办公室统筹安排院内各科室职工互换体验活动,按时收集整理体验者体验日志。督促主责部门做好院级领导以及重点处室主任、负责人院外体验工作。
 

    结合庆祝建党96周年、建军90周年、喜迎党的十九大,以“党员带头送健康”为主题,以“我为副中心建设者送健康”等活动为载体,开展义诊咨询、健康宣教进军营、进农村、进社区、进机关、进企业、进学校“六进”活动。

   
社会人士请进来 医务人员走出去

    今年7月至8月,所院迎来首批院外体验者,体验者分别来自国家自然科学基金、国家卫计委、民政部等单位。这种“跨行业”的体验,使体验者从不同角度感受到“医药分开”综合改革工作获得的实效,不仅增进了医患互信与支持,掌握了传染病的预防与治疗基本常识,也为科研项目的对外交流与合作奠定了良好的基础。
 
 

    与此同时,所院领导班子成员、部分中层干部也以患者的身份到其他医疗机构体验,结合医药分开综合改革、改善医疗服务行动计划等重点工作,了解患者感受,借鉴别院优点,提升服务流程和服务质量。

   
院内不同岗位开展互换体验

    为促进所院内部不同岗位人员增进相互了解、相互支持、团结协作,活动在全院范围开展科室间互换体验以及院级领导到不熟悉部门体验工作。
 

    以人事处与改革与绩效办公室人员互换体验、信息中心与疾控处人员互换体验为例,在日常协作较多的情况下,开展岗位互换,体验双方均对对方的工作有了更深的认识,不仅对内容有更多的了解,人与人之间也增进了沟通和理解。

   
开展义诊咨询、健康宣教“六进”活动

    今年7月以来,所团委、疾控处联合开展了各类义诊咨询、健康宣教“六进”活动。在中国人民解放军驻通州某部队,骨科副主任医师兰汀隆、营养科主治医师马皎洁为官兵们进行了处理运动损伤和运动营养相关科普知识讲座;在通州区卫计委“服务百姓健康行动”大型义诊活动中,我院医护人员在万达广场走上街头为群众进行义诊咨询。
 
 

    离退休办公室还组织老党员先锋队走进通州区富河园社区,开展了以“心系社区居民,健康护航相伴”为主题的健康义诊咨询活动,医院退休职工中的内科、骨科、肿瘤科专家为社区居民送温暖送健康。
 
 

   
医管局机关干部走进医院“四体验”

    今年9月至10月,第二批院外体验者陆续来到我院完成体验,体验者均是来自市医管局的机关干部。根据市医管局的工作安排,他们到我院进行医务岗位体验、参加志愿服务、参与义诊咨询或健康宣教、体验患者就医。
 
 

    通过互换体验,体验者们在了解“医药分开”综合改革实际情况、了解患者需求感受的同时,发现医院管理、服务、健康传播中存在的问题,提出改进局机关和医院工作的意见建议。
 
 

    截至9月30日集中体验环节结束,来自国家自然科学基金、国家卫计委、民政部、市医管局、新闻媒体等单位的10名体验者,分别体验了所院科研、临床专家岗,志愿服务、义诊咨询或健康宣教等岗位。所院领导班子成员、重点处室主任、负责人到其他医院作为患者进行体验,医院各岗位职工互换体验,开展健康宣教进军营、进农村、进社区、进机关、进企业、进学校“六进”活动达40余次。 

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