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我所(院)召开2017年度中层干部述职测评会

上传者:宣传中心  发布时间: 2018/1/30  发布者:党办 陈楠  浏览次数:645次

 
    1月26日,我所(院)2017年度中层干部述职测评会在医院多功能厅顺利召开,中层干部共计48人参加述职测评会。会议由党委书记、副所(院)长陈兴德同志主持,党委副书记、所(院)长许绍发同志,党委副书记、纪委书记李艳红同志,党委委员、副所(院)长李亮同志,党委委员、副所(院)长陈效友同志,副所(院)长张宗德同志,工会主席王丽娟同志出席会议,并全程聆听汇报。
 
 

    中层干部述职测评工作是所党委为加强干部监管而开展的一项常规性工作,每年对中层干部进行三个层面的多维度综合测评,即:领导班子层面、中层干部之间和群众层面,权重分别为30%、30%和40%。今年还提高了群众层面参加的人员比例,除了党代表、职工代表、服务科室代表之外,中层干部所辖科室职工人数增加至科室职工的40%,很大程度上提高了测评的广泛性和代表性。
 
 

    会上,各位中层干部逐一对2017年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律及履行党建和党风廉政建设、安全工作“一岗双责”的情况,对存在的突出问题、改进措施和本人在德、能、勤、绩、廉中的主要表现进行了汇报,还对2018年工作做了展望。通过述职,与会领导和中层干部之间有了更为全面、深入的了解,同时结合日常工作,对每位中层干部进行了民主测评。
 

    述职结束后,为贯彻落实党风廉政建设党委主体责任,层层传导压力,抓好党支部和各科室党风廉政建设,举行了落实党风廉政建设责任制签约仪式。仪式由党委副书记、纪委书记李艳红同志主持,陈兴德书记、许绍发所(院)长分别与所(院)级副职和分管党支部书记、科室负责人代表进行了签约,其他所(院)领导与所分管科室负责人代表进行了签约。
 
 

    随后,许绍发所(院)长对此次大会进行了总结发言,对中层干部准备充足、内容详实的汇报给予充分的肯定,同时也提出了要求,一是各科室要召开一次科会,讨论2017年度工作亮点,充分认识科室和个人存在的不足,抓好科室管理;二是各科室要集思广益制定科室工作计划,量化具体指标,加强科室间横向联系,做到有实质性合作产出;三是加强学习型个人、学习型科室、学习型团队建设,践行岗位主人翁精神,增加软实力建设;四是要高度重视行业作风建设,严格遵守廉洁自律各项规定,讲纪律,守规矩。
 

    最后,许院长强调,2017年度中层干部述职测评会今天虽然结束了,但是2018年工作刚刚开始,希望所院干部职工团结协作,形成合力,攻坚克难,厚积薄发,2018年让胸科医院在家园文化的引领下继续闪亮前行。

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