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我院召开2019年科室核心组及管理干部培训会

上传者:宣传中心  发布时间: 2019/11/5  发布者:所办 周爽  浏览次数:256次

 
 
    根据北京市卫生健康委党委对所党委的巡察反馈意见,为进一步落实我院“三重一大”制度和科室核心组管理规定,11月3日,所务办公室和党委办公室联合组织召开了2019年科室核心组及管理干部培训会,院长许绍发对科室核心组工作进行了重要部署,并提出了新的要求,党委书记陈兴德、副院长张宗德、副院长陈效友、工会主席王丽娟出席会议,所院科室核心组全体成员百余人到场参会。会议由副院长陈效友主持。
 

    党委书记陈兴德在开场讲话时强调,此次对所党委的巡察工作,发现了很多问题和不足,我们应该认真分析,积极整改,以此为契机实现自我提升。
 
 

    院长许绍发在培训中指出,成立科室核心组是加强党风廉政建设,贯彻民主集中制原则的重要举措,科室核心组需要切实发挥集体领导作用,积极参与科室决策,共同商议科室的发展规划,协助科室主任对科室进行科学化、民主化、公开化管理。科室核心组制度不应该只停留于表面,除了对于“三重一大”事项的讨论和决策,科室核心组的议事范围应该紧密围绕着医院的发展,人才的培养,文化的建设,通过核心组例会制度,将对科室的引领作用落到实处。作为核心组成员也应该在工作中勇担重任,密切联系群众,积极听取意见,擅于发现问题,为科室的发展献言献策,以科室的蓬勃发展促进医院的和谐进步。
 

    会上,所务办公室副主任杜建详细解读了医院科室核心组工作制度和整改方案,包括科室核心组的成员组成、议事范围、议事程序、监督检查等内容,并要求科室核心组每个月至少召开一次例会,所院每半年将组织一次督导检查,以保证各科室按照制度进行重大事项的决策和落实。
 

    本次培训全面提升了职工对于科室核心组的认识,提高了大家的重视程度。会后,多个科室及时进行了自查和整改,并组织召开核心组会议,保证了会议精神的贯彻落实。 

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