为迎接2021年我院即将入职的新员工，帮助大家尽快熟悉医院文化、岗位职责，使大家更好、更快地融入胸科大家庭开展医疗工作，人力资源处于7月30日至8月6日在医院多部门科室的积极配合下，圆满完成了对48名新员工为期6天的岗前培训。此次培训按照疫情防控规定，严格落实疫情期间的会议组织安排、应急管理、参会人员健康监测、卫生消杀等工作。会场实行签到管理，全部与会人员核酸检测阴性后方可入场。

　　7月30日人力资源处举办了“以心迎新，扬帆起航”为主题的迎新会，庞宇副书记在会议致辞中代表医院热烈欢迎新同事的到来，并寄语新员工尽快适应新环境，勉励大家为胸科大家庭的明天“添砖加瓦”。全体与会领导、部门主任、新职工分别进行自我介绍，短时间内就拉近了彼此的距离。接近尾声，是领导们为新员工代表授予胸牌的仪式，这既是一份无上的光荣，更代表着医务工作者肩上沉甸甸的责任。

　　聚焦于“努力·作为”，李晓北院长的一席话拉开了入职培训的序幕。李院长从医院六十六载发展历程讲起，介绍了从建院初期开疆拓土的首批领导班子与医学泰斗，到如今九十岁高龄仍坚守在临床一线的马玙教授和其他优秀的胸科榜样，提醒大家以史为鉴，学习前辈不怕吃苦的精神，积极开创未来。对于个人职业发展，院长鼓励大家要尽快找到自身优势，从前辈身上学习并挖掘属于自己的路径，为自己做好五年规划，并坚持不懈付出努力。

　　潘军华书记在讲座中多次强调学习习近平总书记重要讲话，他说我们的今天离不开党和国家的支持。潘书记送给每一名新职工三本《习近平的七年知青岁月》系列采访实录，告诉我们作为医务工作者要立德，时刻把患者放在首要位置，敢于担当、不怕困难。对于个人发展，他详细介绍人才培养项目，鼓励大家聚焦个人发展方向，学习过硬的本领，敢于改革创新，在医院为大家搭建的平台中开启人生新篇章。

　　此次培训，主要职能部门简化流程、统一为新职工办理入职手续;23位主要部门负责人为大家进行了科学详细的岗前教育，例如爱国爱所教育、医院感染防控培训、结核病及其它传染病防治教育、规章制度学习，以及针对职工个人发展的相关培训等，新职工对岗位要求、个人的权利和义务有了清晰的了解;还组织大家进行了院史馆参观活动，加深对医院历史的认识和归属感;大运河公园的户外拓展中，完成团队游戏任务的同时，新员工更加熟悉彼此，合作精神、集体荣誉感得到了进一步加强。

　　2021新员工作为胸科大家庭的新生力量，将不负重托，扬帆起航，怀揣着责任与梦想奔赴各自岗位，撰写生命的精彩。

　　01新员工王彦卿培训感言：

　　通过此次培训，尤其是在李晓北院长关于“努力·作为”的主题演讲后，我对胸科医院的历史和文化有了更深层次的认识，同时也对胸科医院未来的发展充满了极大的信心。在学习完潘军华书记的汇报后，作为一名党员，我深刻的认识到不断学习和树立目标的重要性，不仅仅要提高专业知识，专业本领，同时借鉴习近平总书记年轻时的奋斗轨迹，结合我院优秀前辈的心路历程制定自己的人生规划，努力使自己成为一名求真务实、勇于担当的优秀青年医师骨干。

　　02新员工马剑雄培训感言：

　　入职培训短短几天，令我印象最深刻的就是胸科医院悠久的历史传承和深厚的家园文化。从何穆院长到马玙大夫，胸科医院在无数胸科人的坚持与奉献中不断前进，也为后来的我们打下了坚实的工作基础与广阔的发展空间;《忘不掉的牛轧糖》、运河健步走、秋季运动会…这些多种多样的业余文体活动也让我们意识到胸科医院是一个亲密团结的集体。疫情期间，胸科医院赴武汉志愿的医疗队更是牵动着每一个胸科人的心，让我深深地感受到我们不仅是同事，是朋友，更是亲人。

　　03新员工宋鑫瑞培训感言：

　　2021年8月2日，是入职胸科医院的第一天，我们接受了医院人力资源处精心组织的入职培训。培训期间，各项内容十分丰富，整个过程让我受益匪浅，也深切体会到胸科家园文化的关怀与温暖。这里有关注我们成长的领导和老师，他们详细传授了各部门相关专业知识、制度安排、管理体系，指引我迅速调整好心态，摆正自己的位置，明确工作奋斗目标;这里还有即将和我一起工作成长的同事朋友，互相鼓励和帮助使我们能够更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业平台，供我们施展自己的才华，创造精彩的人生。有医院各位前辈的悉心引导和帮助，我会不懈努力，为推进医院高质量发展贡献自己的力量!