院务

为配合聘用制度的实施，规范我所院人事制度，加强医疗期的管理，特制定本规定。一、 医疗期的含义是指职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗的期限。二、 医疗期期限的规定(一) 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(二) 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六…

为加强考勤管理，增强职工遵守劳动纪律的自觉性，提高工作绩效，特制定本规定。一、工作时间(一)工作时间：上午 8：00——12：00 下午13：00——16：30(二)就餐时间：值班人员11：00-11:45 正常班人员12：00-13：00(三)洗澡时间：非工作时间。二、基本要求(一) 服从组织安排和上级领导的管理。(二) 忠于职守，按时上、下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。(三) 坚守工作岗位，履行工作职责，不脱岗、不串岗，工作时间不得从事与工作无关的事情。(四) 上班时间注意文明礼貌，保持服装整洁，佩戴胸卡。(五) 严格遵守交接班制度(包括值班、节假日值班)，按规定时间准时交接班。因故不能准时交接班时，交班人员不得离岗，应及时报告科(处)负责人。三、违…

为贯彻《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知精神，做好本单位工作人员休假工作，确保工作人员正常休假，现将有关规定通知如下：一、做好职工休假工作，对保证干部、职工身体健康至关重要，做好职工休假工作，有利于建设一支高素质的干部、职工队伍，有利于提高工作效率，有利于调动广大干部、职工的工作积极性，有利于把党和政府及单位领导对广大干部、职工的关心、爱护落到实处。在保证完成工作任务的前提下，统筹安排，做到工作、休假两不误。领导干部要带头休假，并积极鼓励、支持其他干部休假，鼓励单位职工按照计划安排，落实休假事宜。二、单位的职工(派遣人员参照执行)累计工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。…

为了促进医院发展发展，贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《北京市事业单位聘用合同制试行办法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的精神，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。进一步加强职工组织性、纪律性、严明劳动纪律，调动职工的积极性，根据我单位的实际情况，特修订本办法。一、考勤制度的基本要求(一)按时上、下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。(二)坚守工作岗位，履行岗位职责，不脱岗、不串岗，工作时间不从事与工作无关的事情。(三)值班(包括节假日)按规定时间准时交接班。因故不能按时交接班时，交接班人员不得离岗，应及时报告有关负责人。(四)作息时间：实行8小时工作制及24小时值班制度…

北京市结核病胸部肿瘤研究所首都医科大学附属北京胸科医院院务公开目录

关于工作人员带薪年休假的暂行规定.doc 考勤制度2016修改-OA.doc 劳动纪律管理暂行规定.doc 医疗期规定2016.doc

职工代表大会提案管理办法（草案） （2014年4月修） 第一章 总则 第一条为进一步规范我院职工代表大会提案的管理，根据《北京市卫生局直属单位职工代表大会规则》和《北京胸科医院职工代表大会条例》有关规定，特制定本办法。 第二条北京胸科医院职工代表大会（以下简称职代会）提案是职代会代表在广泛征集职工意见、调查研究的基础上，就医院的改革和发展及全院职工普遍关心的问题，按照规定程序，经审查立案并提请职代会讨论后交有关部门办理的书面意见和建议。 第三条 职代会提案工作是职代会行使参与医院民主管理和民主监督职能的一项重要工作…

申请部门__________ 序号 拟公开内容 公开方式 备 注 □网 站 □公示栏 □触摸屏 □滚动屏 □中层干部会 □职代会 …