近日，中共北京市结核病胸部肿瘤研究所委员会举办2022年第五期干部培训。医院全体中层干部、二级科室负责人、主任助理、科室助理、团委委员等各级管理干部参加，党委副书记、院长李晓北同志及部分院领导出席，党委办公室主任朱文慧同志主持会议。

　　此次培训由李晓北同志讲授。培训前，他强调干部系列培训作为医院党委每年的重点工作，对指导干部凝练理论，提炼经验，提升工作质量方面发挥着重要作用，各位干部要引起足够重视。此次培训以管理的实用性为切入点，作为医院的中坚力量，要以脚踏实地的心态和行动走好实现医院高质量发展的每一步。

　　随后，李晓北同志作题为《做一名“接地气、走新路”的管理者》的干部培训。他在培训中指出，作为一名干部，一是要增强管理意识，提升管理理念，重视管理职能的运用。综合平衡科室内部医疗、科研、教学与管理四方面的工作，将承担好管理职责摆在关键位置。建立标准化的科室规则，攻克客观条件的限制，开拓创新,主动作为,善于用发展的理念解决发展中的问题。二是要坚持医院管理导向和整体规划的基本原则，创造符合学科自身特点的发展模式。统筹把握，高效完成医疗任务、科研成果、教学目标、人才培养及社会服务，积极创造社会效益与经济效益。三是要持续提升管理者综合素质，以科室发展为目标导向，平衡协调各项工作。其中，协调能力是干部管理能力的重要体现，核心是做到公开、公平、公正。最终，工作成功落地是干部能力、魄力与耐力有效结合的体现，只要坚持不懈、攻坚克难、增强本领、开拓创新，终会见到成效、取得成绩。

　　培训结束后，参训干部表示此次培训贴合实际，高效务实。在今后的工作中，将进一步坚守职责，主动作为，不断探索，守正创新，持续强化自身管理水平和协调能力，带领科室团队以脚踏实地，锐意进取的实际行动为医院未来发展作出实绩。