为强化干部的履职意识，提升干部的履职能力，切实打造一支有视野、有能力、有担当的高素质干部队伍，党委举办了干部“强基赋能”专题培训班。2024年12月25日下午，党委书记潘军华以“拓宽视野 解放思想 更新理念 强化意识”为题开启了培训班管理课堂的序幕。医院中层干部、二级科室主任及科室负责人参加了培训。

　　潘军华同志首先引用了毛泽东同志提出的“政治路线确定之后，干部就是决定因素”的著名论断，强调干部的重要性。他说，中层干部是医院运营管理的桥梁与核心力量，集管理者、组织者、贯彻者、协调者于一身，承担着科室发展与医院整体战略的双重责任。中层干部的能力和素质在一定程度上决定着医院的发展质量，重要性不言而喻。

　　随后，潘军华同志着重论述了干部应具备的能力与素质，从“拓宽视野提升总体站位，解放思想应对变革挑战，更新理念推动改革发展，强化意识确保岗位胜任”四个方面进行详细的阐释。他说，中层干部首先要拓宽视野，要深入研究公立医院高质量发展的时代背景，放眼国际，关注国内，加强管理，实现“它山之石可以攻玉”的视野成效。其次要解放思想，适应新时期竞争和高质量发展需要，转变思维，寻求突破，以开放、创新、包容的心态迎接新时期的挑战。再次要更新理念，面对改革需要，直面医院发展过程中存在的各种问题，全面更新管理理念和认知。最后要强化意识，牢固树立科室管理的“八大意识”，即政治意识、学习意识、服务意识、竞争和危机意识、创新意识、经营意识、担当和责任意识、协作意识，并将意识转化为推动工作的方法、路径和措施，做到在问题中看发展，在成绩中看发展，用自身的高素质推动医院发展的高质量。

　　培训结束后，部分中层干部表示，“医院正处于爬坡起势的阶段，面对竞争日益激烈的外部环境，我们要将书记讲授的内容内化于心、外化于行。不断适应改革发展的需要，对标先进持续强化学习，不断更新专业知识，加强团队合作，快速提升自身的专业能力和综合素养，为医院的高质量发展做出自己的贡献”。

　　为推动干部教育培训工作常态化、长效化，2025年，党委将持续加大干部队伍建设，从科学管理到专业提升再到综合素养，对干部开展全方位教育。