重要新闻
北京胸科医院2019年科技和人才工作会顺利召开
2019年3月7-8日，所院“2019年科技和人才工作会”在北京亚太花园酒店顺利召开。院长许绍发、党委书记陈兴德、党委副书记李艳红、副所长张宗德、副院长陈效友等院领导出席本次会议，医院各科室负责人、基础科室研究人员、课题负责人、各科室副高职称以上人员以及院内212人才以及青苗人才等100余人参加了此次会议。会议由主管科研工作副所长张宗德和主管人才工作副书记李艳红主持。
张宗德针对过去一年的科研工作进行了总结。他从2018年度科研工作开展、科研产出、科研绩效及下一步工作计划等进行了详实的分析和阐述。2018年医院科研工作稳中有进，管理上坚持不懈，定期检查；注重课题申报辅导和方法学培训，广受好评；遴选组建院内培育库；进行仪器共享平台、转化平台等建设；引导学科方向发展，促进高质量科研产出。医院基金项目申报创新高。2018年在中国医院科技量值排行中，我院结核学科以明显优势连续三年名列第一，传染病学科提升至第四，医院综合排名提升30名。今后要在充分总结过去的基础上，更好地规划科研发展蓝图，迎接新的机遇和挑战。
李艳红以“科技创新政策带来的人才评价机制的变化”为题，介绍了国务院和北京市科技创新、人才培养的最新政策和人才评价的最新体系，号召大家重视成果转化和人才培养，建议进一步完善我院的人才评价与考核体系，并对我院2019年人才梯队建设和青年人才的挖掘培养工作进行了规划和部署。
会议邀请院内优秀科研人员董伟杰、刘志东、黄海荣和王敬慧就临床医生如何更好做好科研、基础临床科研合作经验、发表高水平文章经验体会等用详实的案例和真实的体会为大家上了生动的科研教学课，使大家进一步学习了临床课题和SCI论文选题、建立合作团队的方法，领悟临床科研思路。
本次会议对2018年度科研工作优秀个人和集体进行了表彰，包括“科研绩效优秀集体奖”、“科研进步最快集体奖”、“论文发表优秀集体奖”、“高层次科研项目奖”、“优秀人才奖”、“优秀科研成果奖”、“项目执行优秀奖”和“优秀实验记录奖”，通过表彰先进激励和鼓舞科研相关工作人员的工作热情。
培训第二天，彭晓霞教授以生动的实例讲解了SCI文章撰写技巧、SCI文章的设计和布局策略等，点出“功夫在诗外”，建议大家在临床工作中注重点滴积累，发现创新性项目。
在讨论环节，参会人员就凝炼科室研究方向、人才培养对科研发展的影响，对医院科技影响力的推动作用等议题分组进行了讨论。讨论中大家踊跃发言，发现自身不足的同时，还对院所科研工作提出了人才培养、团队合作、平台建设等有用的建议。
总结中，许绍发对医院2018年科研工作的进步以及取得的一系列成果表示肯定。2018年在中国医院科技量值排行中我院结核学科连续三年名列第一，传染病学、胸外科学、综合排名均有提升，但文章数量和质量等还存在一些问题，然而问题也是机会和挑战。许绍发对我院人才培养和科研工作中存在的问题进行了深入的剖析。他指出，人才不是评定出来的，而是自我定位出来的；人才不是培养出来的，而是培育出来的。首先要有成为人才的愿力，才能在培育中脱颖而出。科研工作和人才培育是相辅相成的，我院职能科室要为人才成长提供好的环境，通过科研项目的培育来达到培育人才的目的。最后，许院长对2019年科研工作的规划和开展提出了新的要求，希望青年科研人才通过自我管理不断提升能力，学科建设更上一层楼。
