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北京胸科医院2019年人才培训及212人才中期考核会成功举办
2019年12月12日至13日，所院成功召开了本年度人才培训及212人才中期考核会议。为期近两天的人才培训和考核会议，培训内容丰富，考核和促进人才成长效果明显，所院领导对此会议高度重视，院长许绍发，党委副书记李艳红，副院长李亮、张宗德、陈效友参加了此次会议。
人才培训会由李亮副院长主持，党委副书记李艳红进行培训动员。党委副书记李艳红强调我所院对人才寄予厚望，医院愿意举全院之力促进人才成长，并督促各科室主任在重视自身成长的同时更要注重本学科人才梯队的建设，形成科室人才梯队合理、人人竞争成长的良好科室氛围。
会议邀请了北京肿瘤医院科技处副处长闫学冬做了《以科研促进学科建设、以管理助力医院发展》的精彩授课，深入浅出的为我们讲解了科研在促进学科建设中的重要作用以及如何通过管理水平的提高为医院战略目标的实现提供保障。北京市医院管理中心的唐天宇老师系统的介绍了医管中心的各类人才项目政策，从人才入选条件的把控、申报材料的填写、答辩面评阶段的注意事项等方面进行了细致的讲解，其授课内容深受参会人员的好评，现场积极互动，反响良好。院内人才黄家强主任、黄海荣主任分别对肿瘤学科和结核学科的国内外前沿研究进展进行了介绍，留学归国人员周世杰、吴羽华医生对国外留学经历进行了经验交流和分享，以亲身经历鼓励院内人才积极申请去国外进行研修学习。
12月13日，我院继续召开了第二批212人才中期考核会，许绍发院长到会致辞，许院长强调人才培养中要更加注重对青年人才的培养，培养高端和优质人才，使青年人才成长为比我们这一代更有能力、有思想、有创新力的接班人，这是我们人才梯队建设和人才队伍培养的核心问题。
随后，212领军后备人才、学科带头人、学科骨干共计33人参加了现场答辩，中期考核邀请了北京市人才工作局联系服务处处长李欣，北京肿瘤医院吕有勇教授，我院老专家马玙、端木宏谨、傅瑜、李琦作为评审专家。几位专家针对答辩人的汇报情况进行提问，并向各位人才提出中肯的建议，给予各位人才指导和帮助。
最后，张宗德副院长进行了会议总结，他指出212人才是我院开展的一项重要人才项目之一，希望各位人才能够通过该项人才项目的实施，达到锻炼自己、提升自己的目的，同时希望各位人才认真对待各类人才考核，严格要求自己，通过各类考核不断的修正和完善，打好基础,眼光向外，逐步向更高层次的人才项目努力，实现个人成长目标，同时也为医院的发展做出贡献。
一天半的会议紧张而有序，既有专业知识的培训，又有人才项目申请的技巧，还有其他医院学科发展的案例。北京胸科医院各位212人才总结了自己前期的工作，对于下一步人才的努力方向有了较好的总结，展望未来，阔步前行。
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