背景

　　近日，由首都卫生管理与政策研究基地、首都医科大学国家医疗保障研究院、首都医科大学医院管理研究所、天津市卫生健康发展研究中心、河北新型智库河北省健康发展研究中心联合主办的第五届“医药卫生体制改革与公共管理创新”论坛在京开幕。该论坛汇聚京津冀三地卫生健康力量，探索行之有效的卫生健康治理经验和做法，为建设优质高效的卫生健康服务体系贡献智慧成果。

　　本次论坛围绕京津冀地区在卫生健康领域中开展的工作实践，向京津冀地区各级卫生健康行政部门、医疗卫生机构、医保经办机构、社会组织等单位征集了在促进卫生健康高质量发展过程中取得显著成效的创新管理案例，经过三地专家评审，评选出优秀案例4项，二等奖案例3项，一等奖案例2项。其中，由北京胸科医院医务处要鹏韬作为第一完成人，医务处、物资管理与采购中心等多部门联合申报的《医用耗材全流程闭环管理模式》荣获二等奖。

　　案例简介

　　近年来，北京胸科医院以“全流程医疗数据闭环管理，高级医疗决策支持”的发展方向为指引，通过软、硬件建设，从医用耗材物流管理入手，打通相关信息系统数据对接渠道，建立医用耗材管理数据集成平台，实现医用耗材相关所有信息通过综合平台进行管理，提高管理工作的实效性、科学性，在医院、科室、医生多个层面开展不同层次的管理措施，真正实现医用耗材精细化管理，提升患者的就医体验感，助推医院高质量发展。

　　青年人才培养成效的体现

　　同时，该项目是要鹏韬作为新入职职工科室轮转期间参与实施的，新入职职工科室轮转是管理岗位年轻干部培养的形式之一，旨在加强年轻干部学习交流，尽快了解医院、进入角色、快速成长。此次获评，是医院青年人才培养成效的体现。

总结

　　在新时代新征程的社会环境、高质量发展的人民需求、医院创新发展的历史阶段之下，医院青年正处在干事创业的大好阶段，施展才干的舞台无比广阔，要牢记党的教诲，珍惜现在，把握未来，自觉担负使命、踔厉奋发，将自己全部的智慧和心血投入建设现代化胸科医院的进程中，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。