据韩国《朝鲜日报》网站1月11日报道，韩国人A某（女，22岁）在某知名快餐公司的韩国首尔市江南区分店里工作了8个月后，于去年4月被分配到该公司的另一家分店工作。因为是和食物加工制作相关的职业，所以即使是兼职，也要获得健康诊断结果报告（健康证）才能正常营业，所以A某又重新去卫生所拿到了健康诊断证明。体检结果显示A某患有结核病。

      A某曾向该店负责人告知自己患有结核病，可能不能在这儿兼职了，但负责人表示不需要健康证之类的证明，并雇用了A某。但是结核病可通过空气传播，患者在打喷嚏或者咳嗽时，产生的细菌会进入周围其他人的呼吸道，从而造成感染，结核病菌还会在对话的时候传染。

       但A某曾在9个月的时间里，一直从事着包装汉堡、炸薯条、为顾客点餐等多项业务，每天工作6小时。在这家快餐店附近有超过10所中小学，一天最多的团体订单可达几百份。A某在患有结核病的情况下制作汉堡，其本人一直对此事良心上过意不去。

       这家快餐店的职员称，“在这里打工的学生中还有2、3人没有健康证。该店的负责人李某（57岁）利用了没有健康证就不能以正式兼职生工作的规定，给没有健康证的兼职者的工资也是他自己随意定的。”正式兼职生的上下班记录是通过打卡输入电脑中的，并由公司总部来管理。职员们表示，“负责人将没有健康证的兼职人员的上下班情况用账簿来记录，并把给他们的工资扣去10-20%。”

       一些无法忍受的职员在10日向江西区厅打电话举报该情况，但该快餐店负责人李某在电话里称从未出现过那类情况，既没有结核病患者，也没有雇用没有健康证的员工。该公司总部也称正在确认情况是否属实。

       根据韩国现行法律，雇用无健康证从业人员，将会对该企业处以渎职罚款，最高也只是50万韩元。雇用结核病患者也仅会被处以300万韩元。江西区厅在10日表示，“确认结核病的种类后，将会处罚李某40万韩元以上、100万韩元以下的处罚金额。”

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