为全面总结年度工作，加强干部队伍建设，提升医院整体管理水平，近日，我院组织召开了2025年度干部述职测评会议。医院党政领导班子成员、各职能科室负责人、临床医技科室主任及部分群众代表参加了会议。本次会议首次通过线上平台面向全院职工进行同步直播，累计观看800余人次，有效拓展了会议的参与覆盖面与透明度。会议由党委副书记、纪委书记王爱华同志主持。

　　王爱华同志强调，年度述职测评是加强干部管理与监督、客观评价干部履职情况的重要制度安排，是推动医院各项决策部署落地落实的有效抓手，要求全体参会人员本着对医院发展高度负责、对干部高度负责的态度，坚持实事求是、客观公正的原则，认真听取述职报告，审慎行使民主测评权利，确保测评结果真实反映干部的实际工作成效与综合表现。

　　随后，全院68位干部依次进行了现场述职。述职过程严谨有序，展现出我院干部队伍的整体风貌。各位干部的述职报告准备充分、内容翔实，清晰地展现了各自科室的工作实绩与管理思路，体现出管理能力的提升。干部们紧密围绕年度重点工作、岗位职责履行情况，全面汇报了过去一年在加强科室管理、提升医疗质量与安全、强化学科建设与人才培养、优化服务流程、推进科研创新、落实党风廉政建设“一岗双责”、安全生产等方面取得的实绩与亮点，更以实事求是的态度，深入剖析了当前存在的不足，并提出了具有建设性的改进思路与未来规划。通过述职，各部门、科室间增进了相互了解与业务洞察，搭建了宝贵的互学互鉴平台。

　　述职同时，全体参会人员根据述职情况和干部日常表现，以无记名方式对各位干部进行了民主测评。本次述职测评在机制上进行了创新，引入了由各科室核心组集体研究、审慎推荐的群众评审环节。这一安排确保了评审视角的多元性与代表性，真正践行了“全院一把尺子”的评价原则，使测评工作建立在更广泛的民主监督和群众基础之上，进一步增强了考核结果的客观性与公信力。

　　会议最后，医院党委书记潘军华同志作总结讲话。他充分肯定了过去一年全院干部为医院改革发展付出的辛勤努力和取得的显著成绩。他指出，此次述职测评会议既是一次工作的集中检阅和交流，也是一次相互学习、共同提高的过程。医院的未来取决于在座每一位干部的担当与作为。此次述职，大家不仅总结了成绩，分析了不足，同时提出了切实的解决方案，是对未来发展的积极谋划。他对全体干部提出殷切期望：一要持续提高政治站位，胸怀大局，深化协同共进意识，打破部门壁垒，凝聚发展合力；二要不断强化履职能力，聚焦医院重点工作和高质量发展核心任务，勇于突破，切实担负起管理责任和发展重任；三要持续加强学习创新，不断增强战略思维、创新思维和解决复杂问题的能力，提高管理科学化、精细化水平。他勉励大家以此次测评为新起点，将总结反思的成果转化为谋划未来、推动落实的强大动力，凝心聚力，锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为开创医院高质量发展新局面作出更大贡献。

　　本次述职测评会议组织严密、程序规范、机制创新、参与广泛，线上直播与群众评审相结合，标志着我院干部考核评价工作在民主化、公开化、科学化方向上迈出了坚实一步。会议既是对过去一年工作的全面检阅，也是对未来发展的动员谋划，达到了交流思想、凝聚共识、鼓舞干劲的预期目的，对进一步加强医院干部队伍建设、推动医院各项事业再上新台阶奠定了坚实基础。