盛夏八月，骄阳似火，梦想滚烫。8月3日至7日，首都医科大学附属北京胸科医院成功举办了为期五天的2026年度新职工入职培训。84名新职工怀揣着憧憬与热情共同开启了职业生涯的崭新篇章。

　　培训首日，一场庄重而热烈的迎新会拉开了序幕。医院党委副书记、院长李亮，党委副书记、纪委书记王爱华，党委委员、副院长孙树学，副院长王存亮以及相关职能科室负责人和新职工共同出席。

　　李亮代表医院对新同事的加入表示热烈欢迎。他勉励新职工要怀揣敬畏生命之心，将个人成长融入医院高质量发展的浪潮中，做有温度、有技术、有担当的医务工作者。

　　科技处处长逄宇作为骨干职工代表，结合自己担任科研项目评审专家的亲身经历，为新职工带来了一场关于“科研思维与项目申报”的实战分享。优秀青年职工代表、消化内科专职科研人员林舒晔讲述了自己入职七年来的成长心路，勉励新同事沉心感受医院底蕴、勇于从零突破，在临床需求中做出有温度的研究。新职工代表、肿瘤中心医师祁亚龙代表全体新职工作出郑重承诺，立志接过前辈手中的接力棒，将个人奋斗融入医院高质量发展与健康中国建设之中。

　　随后，李亮为来自医疗、护理、科研、管理等不同岗位的10名新职工代表授予并佩戴象征着“胸科人”身份的胸卡。一张小小的胸卡，不仅是身份的标识，更是责任的交付与信任的托付。

薪火相传， 在院史中汲取力量

　　欢迎仪式后，李亮为新职工讲述了生动的院史第一课，介绍了医院的发展历程，他通过讲述老一辈胸科人在艰苦条件下坚守初心、攻坚克难的感人故事，带领大家重温了医院从筚路蓝缕到扛起国家重任的奋斗画卷。

　　新职工们还走进院史馆，在一件件珍贵的实物和老照片中，深刻感悟前辈们艰苦奋斗、悬壶济世的仁心仁术。

熔炼团队，拓展团建激扬青春

　　为打破科室壁垒，增进彼此了解，培训第二天，新职工们前往拓展基地开展了一场别开生面的户外团建活动。从轻松愉快的“破冰”环节，到考验团队策略与默契的“文化翻盘”、“大富翁”和“陆地冰球”等项目，新职工们在欢声笑语和通力协作中迅速拉近了距离，团队的凝聚力与向心力得到了显著提升。

夯实根基，制度宣讲与实战砺能

　　培训期间，医院各职能部门围绕规章制度开展了系统深入的专题授课。

　　党委副书记、纪委书记王爱华以“廉洁执业 做幸福医者”为主题，通过真实案例剖析，为新职工上了一堂内涵丰富、警示深刻的廉洁教育课，勉励大家以廉洁为职业的“压舱石”。

　　党委办公室、医院办公室、人力资源处、财务处、运营管理办公室等职能科室负责人，就党建工作、人事管理、财务报销、绩效考核等核心制度进行了权威解读和务实指导，帮助新职工明晰行为准则，为合规高效履职奠定坚实基础。由医务处、质控办等部门针对医疗核心制度、病历书写、医患沟通等内容进行精细化授课。此外，全体人员还进行了灭火器实景体验，切实提升了安全防范与应急处置能力。

　　为期五天的培训虽已落幕，但属于2026届新职工的征程才刚刚开始。此次培训不仅让他们收获了知识、友谊与技能，更完成了一次从“校园人/社会人”向“荣医人”的身份认同与心灵洗礼。

新职工入职感言

　　肿瘤中心一病区 主治医师祁亚龙

　　“通过此次培训，我深刻感受到医院深厚的历史积淀和强烈的使命担当。在今后的工作中，我将尽快完成角色转变，在临床实践中不断提升专业能力，在科研创新中积极探索，为医院高质量发展贡献自己的力量。”

　　急诊医学科护士 许锋琳

　　“课程内容全面充实，让我全面熟悉了医院管理体系与各类工作规范。在今后工作里，我会谨记院训要求，恪守各项规章制度，用心服务病患，尽快融入集体，完成从新人到合格职工的转变。”

　　百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。相信全体新职工必将以此次培训为起点，怀揣初心梦想，以饱满的热情、严谨的态度和扎实的作风，在各自的岗位上发光发热，共同书写北京胸科医院高质量发展更加辉煌的篇章！