家风正则作风淳，作风淳则院风清。为深入落实全面从严治党部署要求，充分发挥家庭家教家风在廉洁建设中的重要作用，引导党员干部职工修身律己、廉洁齐家，2026年8月26日，首都医科大学附属北京胸科医院纪委组织召开廉洁家风座谈会。党委副书记、院所长李亮与院内直系亲属同院工作的职工代表围桌座谈，会议由党委副书记、纪委书记王爱华主持。

　　座谈会在专题教育片《传承》的观看学习中拉开帷幕。短片立足医疗行业视角，讲述拒腐崇廉的家风故事，让与会人员在润物无声的熏陶中感悟优良家风的精神力量。

　　交流环节，职工代表以家庭为单位依次发言。大家结合自身工作生活实际，围绕廉洁修身、勤俭持家、家风传承、警示教育等主题，分享家庭与医院共生共进的真实故事，畅谈治家体会与勤廉规划，发言朴实真挚，凝聚起“家庭助廉”的思想共识。

　　王爱华作廉政提醒谈话。她结合院内双职工群体工作特点、市纪委监督执纪数据，聚焦医疗卫生领域廉洁从业集中整治工作重点，结合行业典型违纪违法案例，阐释开展此次座谈会选题初衷与工作意义，提醒大家既要时刻严守工作岗位纪律底线，也要管好身边亲属、筑牢家庭廉洁关口，将廉洁自律、拒腐防变的思想自觉和行动自觉延伸至八小时之外生活圈、社交圈、朋友圈，以纯正家风涵养优良作风，切实守护个人职业操守与家庭幸福安宁。

　　李亮作总结讲话。他以医院退休老同志及其家属感人事迹为切入点，深刻剖析家风建设与党风院风的内在联系，要求全体职工把廉洁齐家内化于心、外化于行，以纯正家风涵养清朗院风，为医院高质量发展筑牢风清气正的政治生态。他提出六点要求：一是心怀感恩，勤恳奋斗，立足岗位建功立业，营造比学赶超、奋勇争先的干事氛围；二是主动助力医院文化建设，争做廉洁胸科文化的践行者，坚持严以律己、慎独慎微；三是强化相互提醒，当好岗位廉洁风险防范的 “刹车片”；四是秉持互帮互助，工作、生活中多一份包容理解、鼓励支持；五是争当胸科文化的引领者，在服务医患的细微处主动担当作为；六是推动廉洁理念入脑入心，真正融入血脉、融入日常。

　　与会人员深受教育启发。大家纷纷表示，将把本次的学习收获转化为实际行动，带头建设清廉家庭，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以优良家风筑牢家庭拒腐防变防线，为医院高质量发展贡献家庭力量。

发言节选

　　刘可（运营管理办公室）:在家里我们会交流工作感受，但是不会讨论对方工作中的敏感事项；同时，我们自觉净化社交圈、生活圈。

　　吕晓燕（基础运行处）：感恩医院提供的平台；由俭入奢易、由奢入俭难，现在讲勤俭，实际上讲的是敬畏，敬畏每一份收获的来之不易。

　　穆晓攀（药学部）：我参加工作30年，我爱人参加工作25年，我们把胸科医院当家，未来仍将共同努力为医院建设贡献力量。

　　杨哲（肿瘤中心一病区）：我姐姐先来医院工作，她跟我讲医院很有家的氛围；我们也把这种文化带到护理工作中，坚守医者初心，筑牢廉洁底线。

　　邢子宸(肿瘤中心二病区）：小时候爸爸就带我来过胸科医院，他也经常给我讲在医院工作的事情，让我对医院的工作充满了向往。

　　邢金明（财务处）：我教育孩子多向身边人学习，更好地为患者服务；作为老同志，我要发挥好“传帮带”作用。