近日，北京胸科医院召开2023年度干部述职测评会，医院领导班子成员、科室主任及副主任、二级科室主任及副主任和科室负责人参加，主持科室工作的干部做个人述职报告。会议由党委副书记、纪委书记庞宇同志主持。

　　干部述职测评工作作为医院加强干部考核管理、强化干部履职能力的重要举措之一，党委进行多次专题研讨，在定量与定性方式相结合的基础上，更新了考核内容与指标，并分别在院领导、中层干部和群众三个层面进行全方位评价。此次集中述职会议以院领导对中层干部的评价和中层干部之间的评价为主，群众层面述职测评工作以党支部为单位相继开展。

　　会前，党委副书记、院长李晓北同志勉励干部述出责任担当，展示工作亮点，相互学习借鉴，严谨认真对待此次述职测评。

　　会上，参加述职的干部紧紧围绕一年来的科室工作、履职情况、存在不足等方面，通过“晒”成绩、“述”亮点、“找”差距的方式进行全面回顾，全过程有成绩、有堵点、也有感悟，既展现成效、总结经验，也直面困难、剖析原因。同时，进一步“谈”思路、“谋”发展、“促”提升，各位干部对接下来一年的履职重点工作进行了规划和展望。

　　潘军华同志做总结讲话，他对干部们过去一年辛勤的付出和取得的成绩给予肯定，代表党委表示感谢。他表示，通过此次高效、精彩的述职汇报，展示了各位干部勤于干事创业、勇于担当尽责、敢于直面问题的履职风采，反映出医院整体发展过渡到一个新的阶段。同时，他对干部提出以下要求：一是提高思想认识，强化履职担当。围绕党委决策，加强在科室层面的领会、传达及落地，在医院一体化发展视角下，盘点部署各项工作，不断锤炼能力、补短强基、强化执行，持续提升履职能力，充分体现责任担当。二是聚焦主责主业，加强立体管理。坚持问题导向，运用创新思维，加强学科布局，科学谋划下一步工作路径，在科室管理中落实党委部署，形成上下一盘棋，全员一条心，加大破解深层次难题的力度和决心。三是凝聚发展合力，实现发展突破。加强科室间思想碰撞，尤其是职能管理、科研科室，进一步强化服务意识，主动深入到临床一线，了解凝练需求、统筹整合资源、聚焦发展合力，立足主业实现突破。

　　述职结束后，现场采用无记名的方式进行了民主测评，由院领导、各位中层干部评价打分，做到严肃认真、客观公正，保证测评的公平性、真实性。