2024年7月29日到8月2日，正值天气炎热、蝉鸣彼伏、雷雨正旺的盛夏季节。首都医科大学附属北京胸科医院人力资源处为帮助新职工了解医院文化及规章制度，开展了为期五天的新职工培训会。

　　7月30日下午，医院以“迎新启航，医路辉煌”为主题举行了迎新会，院所领导、中层干部、2023年入职员工代表、2024年新职工出席此次活动，迎新会由党委副书记、纪委书记庞宇主持。北京胸科医院党委书记潘军华，党委副书记、院长李晓北进行会议致辞，参会院领导为新职工代表授予胸牌，热烈欢迎新职工加入北京胸科医院的大家庭，并希望他们努力奋斗、快速成长，与胸科医院共同发展。

迎新会全体参会人员合影

院领导授予新职工代表胸牌

　　培训期间，潘军华书记、李晓北院长和李亮副院长给新职工带来精彩的授课。

　　潘军华书记以“跨越新起点”切入，结合当前公立医院高质量发展的背景，从党建引领公立医院高质量发展，到人才的“双培养”机制进行培训。他要求新职工要坚定理想信念、练就过硬本领、坚守职业道德、做好人生规划、厘清成长路径、寻求成长方法。他指出，要传承发扬老一辈胸科人无私奉献、仁爱之心、勇于创新的精神等，始终坚持“以人为本”为患者提供最优质的医疗服务。最后，他叮嘱各位新职工，应将个人发展与医院发展紧密结合起来，相互成就，坚持以患者为中心、以员工为主体引领医院高质量发展，更好地维护人民健康。

　　李晓北院长以“努力、作为”为主题，从医院医疗到老专家精神的传承再到医者仁心；从基础研究平台建设到人才培养；从医院发展战略到未来规划，向新职工进行了详细的介绍。他表示科学技术是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。注重人才培养，建设人才完善机制，才能使胸科医院更好更快地发展，希望新职工在新的岗位上努力奋斗，再创佳绩。

　　李亮副院长在新职工培训会上，带领大家回顾医院悠久的历史，由医院名称的演变，延伸到医院功能的转变。再以老前辈、老专家的经历及精神，鼓舞新职工们积极向上、努力奋斗、勇敢拼搏。希望新职工能担负起未来的重任，勇往直前，为医院的发展贡献自己的力量。

　　培训中，党委办公室、团委办公室、院长办公室、人力资源处、纪检办公室、科技处、医务处、宣传中心、病案科、药学部、麻醉科、疾控处、院感办公室、财务处、保卫处、图书馆、信息中心、工会办公室、物价办公室、教育处、转化办公室等处室分别为新职工介绍了党团建设、廉洁纪律教育、医院文化、医疗管理、人事规章制度、安全消防知识、继续教育等各方面的内容。

　　“乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时”，此次新职工培训的成功举办，不仅为新职工提供了宝贵的学习机会和交流平台，更为医院的人才队伍建设注入了新的活力。站在新的起点上，新职工们将带着收获、感悟和信念，以更加饱满的热情和更加专业的素养投入到工作中去，为医院的高质量发展贡献自己的力量。