为贯彻落实新时代教育方针，深入推进《研究生指导教师聘任管理与考核办法》的有效实施，推动全员、全过程、全方位育人的工作格局，加强导师间的学习与交流，首都医科大学附属北京胸科医院于2025年1月17日进行了2024年度研究生导师述职。党委副书记、院所长李晓北，党委副书记、纪委书记庞宇，副院所长李亮、杜建、杜晔，原副院所长李琦及职能科室代表参加述职会；此外，首都医科大学研究生院副院长马小蕊、首都医科大学附属北京同仁医院教育处处长郭彩霞作为评审专家应邀出席。会议由副院所长聂晓敏主持。

　　会议伊始，聂晓敏简要阐述了本次导师述职会议的目的与意义。她强调，举办述职会议旨在深化导师对研究生培养工作的思考，提升教育质量，推动三全育人的有效落实。随后，41名导师依次依次从研究生培养方向、培养进度、培养成果、思想和心理建设，以及存在问题和未来培养工作计划等方面进行了总结汇报。

　　马小蕊在点评中对我院在导师管理和研究生培养方面的创新举措给予高度评价，特别赞赏导师们在个性化指导方面的积极探索。同时也提出了我院未来在导师管理和研究生培养方面的关键方向：一是关注并落实2025年实施的《中华人民共和国学位法》，确保培养过程合规；二是明确和规范学术型与专业型研究生的培养目标与要求，提升培养质量；三是强化联合培养研究生的知识产权管理，保障合作成果的合法权益。

　　会议最后，李晓北院长总结肯定了导师在工作中展现的高效与高质量的有机融合，尤其在学生管理的精细化方面取得的成效。他鼓励大家继续保持，并提出三点建议：一是要及时总结工作中的亮点与不足，推动提升；二是深化述职工作与年度计划的结合，促进创新；三是避免形式主义，强化执行力，注重实效。

　　导师述职会的举办，不仅展示了教学与科研方面的成果，也为未来教育工作提供了宝贵的改进方案。彰显了我院在“立德树人”方针指导下，培养具有高尚医德和卓越专业能力的医学人才的坚定决心。未来，我院将继续完善导师管理模式，培养更多具备专业素养与人文关怀的医学人才，为健康事业贡献力量。