2025年1月24日，首都医科大学附属北京胸科医院2024年度工作总结表彰大会在医院多功能厅召开，旨在回顾2024年各项工作、表彰优秀集体与个人，为2025年的重要工作擘画蓝图、凝聚力量。党委书记潘军华，党委副书记、院长李晓北等全体院领导、全院近560名各科室负责人、职工代表及线上的胸科同志们参加了此次会议。

　　在致辞中李晓北院长表示，2024年医院实现了从强基赋能到提质增效的跨越式发展，高效完成各项工作并取得可喜的成绩，这是全院职工凝心聚力的结果。展望2025年，将迎来建院70周年，新医疗综合楼将交付使用，医院迎来更多的机遇与挑战。希望全院同心协力，在以往扎实工作的基础上，高质量推进各项重点任务，为2025年医院发展加分、助力。同时，他向为胸科发展做出贡献的每一位胸科人表示感谢。

　　副院长杜晔，党委委员、副院长杜建，党委委员、总会计师吴倩分别从医疗、科研和运营方面做相关工作报告。过去一年，在全院职工的共同努力下，医院在医疗服务、学科建设、科技创新等方面均取得显著成绩。

　　2024年医院医疗服务数量和质量稳步提升。通过改善门诊就医环境，优化就诊流程，有效改善了患者就医体验；各科室共申请新技术、新项目18项，推进主动治理项目66件，医院建立胸部疾病一体化诊疗服务模式，全面提升医疗服务质量。同时，医院积极促进医疗合作，扩大医院医疗服务的辐射范围和影响力，目前肺癌专病医联体共36家，结核病专科联盟15家，指令性任务2家，对口支援4家，力争实现患者满意 、职工满意、 社会满意、国家满意的目标。

　　2024年院所积极推动优势资源整合，着力建设重点实验室、实验平台、样本库等科研平台。时隔12年，再次获批北京市重点实验室——“结核病防治关键技术北京市重点实验室”，为科研工作提供坚实支撑。全年共发表高水平SCI文章12篇，获得各类科技成果奖项10项，创历史新高。此外，在2024年发布的医院科技量值排名中，结核病学科以优异成绩连续九年获得第1名，传染病学科名列第10名，呼吸病学科名列第27名，综合排名上升16名。

　　2024年医院加强部门协同，提出降本任务六项，具体举措28条，通过实行全面预算管理、药品成本管控和人力成本提效，在成本管控方面取得了优异的成绩。医院聚焦价格、薪酬等改革切入点和着力点，建立以医疗服务为主导的收费机制，使医院发展更好贴合人民群众的健康需求，彰显公立医院公益性。

　　随后，结核一科副主任聂文娟、医学影像科王东坡和细菌免疫学实验室主任逄宇分享了自己的工作经验与心得体会。过去一年，他们坚定以奋斗扬志气、以发展强底气的信念，在临床、新学科建设以及科研方面取得了骄人的成绩。

　　2024年，胸科医院人勠力同心、锐意进取，为医院高质量发展谱写了辉煌篇章。为感谢职工的辛勤付出，激发奋勇前行的力量，大会对过去一年中表现突出的先进集体和个人予以表彰。表彰分为医疗、科研、志愿服务、宣传和医保五个类别，共设立20个奖项，表彰人员达到115人次，部分获奖人员上台领奖。

　　随后，潘军华书记对医院在2024年取得的成绩给予了充分肯定，他表示，在过去的岁月中，医院各项工作取得显著进展，尽管如此，我们并未满足于现状，深刻审视自身不足，要不断突破保守思维边界、重塑竞争思维认知，主动作为、硬核战斗。2024年工作报告中多项数据突破历史最好，留下了胸科岁物丰成的喜人成绩；2025年医院在完成各项重点任务的同时，继续以人民健康为中心，加强党建引领，持续深化医疗改革，推动医院高质量发展。他鼓励全院职工团结协作、开拓创新，不断提升医疗技术水平和服务质量，为保障人民群众的身体健康作出更大贡献。

　　此次会议，为北京胸科医院新一年的工作指明了方向，提升职工凝聚力，构建了医院创新发展的信心和决心。2025年是“十四五”收官与“十五五”规划编制之年，对于北京胸科医院来说，也是发展变革中重要的一年。医疗、科技创新、安全生产等各项工作围绕新医疗综合楼交付使用和危房改建二期项目谋划，全院职工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入2025年工作中去，完成当代胸科人的使命。

　　岁末凝眸，一路繁花；时序轮替，风雨兼程；展望在前，云帆高挂。最后，领导班子成员向全体干部职工致以最诚挚的问候和衷心的感谢！未来，胸科征途在望，我们迎势启航，七十载春秋，将过往的荣耀与磨砺皆化作前行的底气，满怀豪情、信心如磐，携手并肩、澎湃向前！用胸科精神撰写崭新篇章。