2月21日下午，北京胸科医院胸外二科在科室多功能室举办了一场别开生面的护理组长竞聘会。此次竞聘会邀请胸外二科主任刘志东、副主任周世杰、护理部主任王秀华、宣传中心主任李云、外科科护士长王隽、骨科护士长雷国华、胸外二科护士长刘海燕、微创诊疗中心护士长刘颖担任考评专家。胸外二科副主任护师原红主持竞聘会。

　　此次护理组长竞聘会是胸外二科在人才培养和人才梯队建设上的一次新的尝试，通过护理组长竞争上岗工作，充分调动科室护士的积极性，让想干事、能干事、干好事的优秀护士脱颖而出，引领带动科室护理团队努力提升护理服务质量和服务水平，加强护理科研工作，为患者提供更加优质高效安全的护理服务。同时，以此为契机建立胸外二科护理团队人才库，为思想素质高、业务能力强的优秀护士提供更多学习提升的机会，助力护理人才成长。

　　竞聘会上，护理部主任王秀华为此次护理组长竞聘会致辞。她说，此次竞聘是护理管理改革的一大亮点，也是医院优化配置、选拔人才的重要举措。通过竞争机制，激发了护士的进取精神，既有利于在全院范围内营造积极向上的工作氛围，也有助于打造高素质、高质量护理人才队伍。

　　竞聘会本着公开、公平、公正的原则，经过前期报名、精心准备演讲PPT、抽签决定出场顺序等环节，7名参加竞聘的护士成功亮相。护士们围绕对所竞聘岗位职责的理解、个人工作成绩、竞聘优势以及结合科室工作目标提出的可实施方案等内容进行演讲。考评专家们认真听取每位演讲者的宣讲内容，并分别就学科建设、科室管理、任职目标等方面进行现场提问，考察竞聘者的现场应变能力以及对科室建设的思考，并给出中肯的建议。

　　竞聘演讲结束后，考评专家从个人综合素质、护理管理水平、科室团队建设、科室人文建设、科研目标等方面进行了综合评价打分。

　　刘海燕护士长表示，会根据专家们的打分结果，结合科室的综合评价，选出护理责任组长最终人选。她希望护理责任组长能够充分发挥出自身优势，在今后的工作中起到承上启下及传、帮、带的作用，使科室的教学科研水平和护理质量迈上新的台阶。

　　最后，刘志东主任作总结讲话。他首先肯定了科室护士长刘海燕成功组织此次护理组长竞聘会所取得的成绩，对所有参加竞聘工作的护士们的辛苦付出表示感谢。他说，此次竞聘会充分展示了护理团队扎实的业务水平、面对突发事件的应变能力以及积极乐观向上的良好心态。相信胸外二科护理团队在护士长的带领下将更加团结一心，与科室医疗团队密切配合，努力为患者提供更加优质安全高效的医疗救治服务，提升患者满意度，继续加强科室文化品牌建设，持续推进科室党建与业务工作深度融合，打造技术创新、服务优质、国内领先的现代化胸外科。