2024年4月29日下午，北京胸科医院应四川大学华西医院管理研究所邀请，参加由其在四川省成都市举办的“主诊医师负责制体系有效性评价多中心研究”项目启动会，我院作为项目分中心之一，与来自20个省/市（自治区）的71家医院，包括院级领导在内的97位医院管理同仁一同参加了现场交流。

　　作为北京市最早推行主诊医师负责制的市属三级医院之一，我院在主诊医师负责制领域有着大量理论及实践经验。2011年，我院应原北京市卫生局要求，作为首批7所市属三级医院成员之一，探索开展了主诊医师负责制试点工作，取得了较好成效；2013年，我院积极响应市卫生局主诊医师负责制的推行计划及安排，在全院超过30%的科室，包括结核科、肿瘤内科、胸外科等在内，进一步扩大推行主诊医师负责制。

　　2022年，随着主诊医师负责制的不断发展与普及，我院在国内外前沿进展及自身长期实践的基础上，对全院主诊医师负责制的相关工作进行了全面梳理与总结。同期，我院以肿瘤内科为试点，探索开展了两年任期制主诊医师竞聘工作，优化了主诊医师队伍，提高了医师的积极性与主观能动性；同时，我院对主诊医师设置任期内定期考核制度，取得了较好的成效；2023年至2024年期间，我院将肿瘤内科主诊医师负责制的成功经验在全院铺开，现已在临床、医技等十余个科室主诊医师负责制实现全面覆盖。

　　在本次“主诊医师负责制体系有效性评价多中心研究”启动会上，我院作为项目分中心之一，听取了四川大学华西医院管理研究所各位专家对主诊医师负责制的前沿介绍，并进行了经验分享。

　　四川大学华西医院管理研究所常务副所长文进教授在近日举行的会议上发表了重要致辞。他强调，主诊医师负责制改革是医院内部管理机制的重大突破，对学科整合下的细分战略发展具有显著的推动作用。

　　研究学者团队也分享了前期的研究成果。清华大学医院管理研究院的余浠铷对主诊医师制度建设的文献进行了综合分析，对热点问题进行了系统探讨。来自新疆医科大学第一附属医院的王莹和贾小梅则分别就主诊医师准入评价难点和主诊医师负责制感知调查进行了深入分析，为与会者提供了宝贵的实践经验和洞见。

　　自2016年起，华西医院管理研究所的管理咨询团队一直致力于主诊医师负责制建设项目的推广与实施，结合华西经验与各医院实际情况，探索出了一套行之有效的实施路径体系，并取得了显著成效。

　　我院作为本次项目的合作成员单位，也将承担起自身的责任与义务，持续深化探索主诊医师负责制的落地实施与优化创新，并将自身主诊医师负责制的发展历程与工作经验分享给各成员单位，共同推动医院主诊医师体系的建设与发展，助力学科及医院实现高质量发展。同时，也将与华西医院管理研究所一起，携手搭建一个开放、共享、合作的平台，促进各方携手共进，共创美好未来。